Els empleats són els actius intangibles més valuosos d'una empresa, i l'eficiència i el talent dels empleats determinen el ritme i el creixement d'un negoci.Mantenir els empleats feliços, satisfets i sans és la responsabilitat principal d'un empresari.Inclou oferir un lloc de treball saludable i positiu, vacances flexibles, bonificacions i altres avantatges dels empleats, com ara la implementació del programa de benestar del lloc de treball dels empleats.
Què és el programa de benestar laboral?Un programa de benestar en el lloc de treball és una forma de beneficis per a la salut proporcionats pels empresaris que ofereixen als empleats educació, motivació, eines, habilitats i suport social per mantenir comportaments saludables a llarg termini.Abans eren els avantatges dels empleats de les grans empreses, però ara és comú entre les petites i mitjanes empreses.Un gran nombre d'evidències mostren que un programa de benestar en el lloc de treball té múltiples beneficis per als empleats, com ara la reducció de les malalties i lesions relacionades amb el treball, la millora de la participació i la productivitat, la disminució de l'absentisme i l'estalvi de costos sanitaris.
Molts empresaris gasten molts fons en els programes de benestar, però fan els ulls grossos sobre el comportament sedentari al lloc de treball.Mentre que, per a un treballador d'oficina modern que està assegut durant més de vuit hores al dia, la malaltia relacionada amb el comportament sedentari es converteix en una mena de problema freqüent.Pot provocar dolor cervical, augmentar el risc d'obesitat, diabetis, càncer i fins i tot mort prematura, la qual cosa afecta greument la salut dels empleats i redueix la productivitat laboral.
La salut dels empleats està molt relacionada amb la salut de l'empresa.Llavors, com poden actuar els empresaris per millorar aquesta situació?
Per als empresaris, en comptes de les mesures posteriors com la compensació de lesions, és més eficient considerar la millora de l'entorn de l'oficina afegint mobles d'oficina ergonòmics, com ara escriptoris de peu regulables en alçada.Afegir els escriptoris asseguts de peu al programa de benestar del lloc de treball ajuda els empleats a trencar les postures de treball sedentàries, oferint-los més oportunitats de canviar d'estar asseguts a dempeus mentre estan a l'escriptori.A més, la clau per crear un lloc de treball actiu és conscienciar els empleats sobre el treball ergonòmic.Estar quiet durant una hora o 90 minuts alhora s'associa amb un major risc de mort, segons un nou estudi [1], i si cal asseure's, menys de 30 minuts alhora és el patró menys nociu.Per tant, és essencial que els empresaris eduquin els seus treballadors perquè es moguin cada 30 minuts per contrarestar el risc que comporta estar assegut prolongat.
L'escriptori assegut té un paper important en el programa de benestar dels empleats i s'ha convertit en els beneficis de més ràpid creixement per als empleats segons l'informe de la Society for Human Resource Management el 2017. Amb la implementació de l'ergonomia, les empreses creen un lloc de treball motivat que millora la productivitat dels empleats. i la salut, és un programa beneficiós i de llarga durada que guanya tots.
Hora de publicació: 19-set-2022